领导体制属于《中国图书分类法》中的四级类目,该分类相关的期刊文献有224篇,会议文献有6篇,学位文献有104篇等,领导体制的主要作者有陈奎庆、朱晴雯、刘兰芬,领导体制的主要机构有常州大学商学院、中国浦东干部学院、西安交通大学等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 金融赋能企业,科技赋能金融。企业金融资产一部分出于储蓄动机,而更多的是寻求超额收益。高管层对企业资源占据主导支配权,对资本类投资和主营业务投入做出关键性的决定...
2.[期刊]
摘要: 制度领导力是一个国家的核心政治竞争力。中国特色社会主义制度具有不可比拟的显著优势,坚持人民当家作主是中国特色社会主义制度的本质属性,也是中国制度领导力有效运行...
3.[期刊]
摘要: 党的组织执行力和社会号召力建设历来是同党的政治路线和中心任务紧密联系在一起的,同时又与党的组织建设密切相关。中国共产党以强大的组织执行力和社会号召力,把党建设...
4.[期刊]
摘要: 按照“打江山”和“守天下”的时间段进行划分,我们把中国共产党领导的统一战线简称为革命统一战线和建设统一战线。在“打江山”阶段,革命统一战线作出了三次历史性贡献...
5.[期刊]
摘要: 马克思主义政党理论认为,共产党必须在政治上领导无产阶级,并且通过无产阶级领导广大劳苦大众。中国共产党自建立起就高度重视政治领导力在党的一切工作中的重要作用。习...
6.[期刊]
由“集权公共性”到“分权公共性”:基层政府现代公共性的构建——基于苏州市X区政府公共服务的调研
摘要: 当前我国基层政府的公共性仍然是传统"集权公共性"的延续,而所要构建的现代公共性一定是一种"分权公共性"。政府"集权公共性"的弊端在提供公共服务的过程中显露无遗...
7.[期刊]
摘要: 中国共产党百年历程一路走来,在革命、建设、改革各个时期始终高度重视法治建设,并不断从法治建设的实践中总结经验教训,从而推动法治建设不断深入和完善。在这百年历程...
8.[期刊]
摘要: 本文选取2010—2019年A股上市公司作为研究样本,研究高管党员身份在企业创新面临环境不确定带来冲击时的"稳定器"效应及其内在机制.研究发现:环境不确定性的...
9.[期刊]
摘要: 在短短两年时间里,比特大陆的法定代表人与董事等高管人员变更了11次,可见其控制权争夺的激烈程度.控制权之争一直都是人们研究的重点,广受关注,因为其总是伴随着各...
10.[期刊]
摘要: 采用文献计量法,对88篇国外期刊论文进行计量分析,以刻画国外共享领导的研究现状.研究发现:国外共享领导的研究尚未形成稳定的研究队伍和期刊阵地,研究机构以美国、...
11.[期刊]
摘要: 习近平总书记多次对领导干部提出"增强忧患意识""提高风险化解能力"的要求.多数领导干部在新冠肺炎疫情中经受了严峻的考验,同时也得到了领导力与应急处置能力的锻炼...
12.[期刊]
摘要: 针对师徒隐性知识共享激励机制设计问题,建立多任务委托代理模型,分析师徒风险规避度对组织收益、激励系数以及师徒努力程度的影响.研究表明,组织制定对师徒最优激励系...
13.[期刊]
摘要: 领导干部的素质是地区经济发展的重要软因素之一,为了真正把德才兼备的人才提拔到领导岗位,有必要对拟提拔的备选人员进行实绩公示和品德的反向测评,避免"纸上谈兵"型...
14.[期刊]
摘要: 本文以银行业为例对服务型领导、组织认同与员工忠诚度的关系进行调查研究,可以对银行业领导者的领导风格和管理方式转变提供一定的实践参考。
15.[期刊]
摘要: 时光荏苒,转瞬间在运动场上已经度过了十几个春秋,已有上百名弟子成为自己的同行。一路走来,回首走过的为师之途,酸甜苦辣各显其间,小小的运动场上流下过我一路奋进的...
16.[期刊]
知识经济时代下变革型领导对工作绩效的影响——基于员工创造力中介效应的实证研究
摘要: 立足于知识经济时代背景,构建了“变革型领导—员工创造力—工作绩效”的概念模型。基于222份长三角地区高新技术企业的调查问卷,运用SPSS20.0和AMOS20...
17.[期刊]
摘要: 创业热潮的涌起促使人们越来越关注“创业型领导”的概念。在梳理创业型领导理论发展历程的基础上,运用扎根理论的质化研究方法,对创业型领导在中国情境下具有的独特内涵...
18.[期刊]
知识经济时代下变革型领导对工作绩效的影响——基于员工创造力中介效应的实证研究
摘要: 立足于知识经济时代背景,构建了"变革型领导—员工创造力—工作绩效"的概念模型.基于222份长三角地区高新技术企业的调查问卷,运用SPSS20.0和A-MOS2...
19.[期刊]
摘要: 创业热潮的涌起促使人们越来越关注"创业型领导"的概念.在梳理创业型领导理论发展历程的基础上,运用扎根理论的质化研究方法,对创业型领导在中国情境下具有的独特内涵...
20.[期刊]
摘要: 我国行政体制现代化的过程,从本质上说,是更好坚持和发展中国特色社会主义的过程.行政体制现代化建设的目标,是实现政府行政的民主化、法治化、科学化、高效化四位一体...
1.[会议]
摘要: 省市级学会(以下简称学会),随着国家改革开放创新的大潮已有特殊机遇的地方学会发展起来了,自己拥有了较强的经济实力、凝聚力、影响力并摆脱了"挂靠"这种体制能自我...
2.[会议]
摘要: 树立和落实科学发展观必须坚持正确的绩效观,以往的领导绩效评价大多采用阶段性统计数据的实值比较法或差额比率法,本文结合数据包络分析方法(Data Envelop...
3.[会议]
摘要: 本文考察了从1949年——2009年我国领导干部考核的历史过程,可以发现它呈现为三个明显的阶段性特征,即从1949年-1976年为第一阶段,强调领导干部的政治...
4.[会议]
摘要: 政府绩效评价已成为政府转变职能、提高工作效率的有力抓手和措施。本文回顾、总结了杭州绩效评价发展历史及其实践和理论的创新之处,分析了其存在的难点和问题,并提出了...
5.[会议]
摘要: 本文以两个相关的研究领域:中高层管理者领导活动、中高层协同领导过程及机制为研究对象,通过对相关学术思想、理论以及国内外研究成果的系统总结,借助理论分析框架,探...
6.[会议]
知识拥有状况如何影响评价结果准确性?——面向地方政府绩效评价的模拟实验研究
摘要: 本文从政府绩效评价机制的角度,对评价主体知识拥有状况如何影响评价行为及其准确性进行了分析。文章选择了模拟实验研究的方式对假设进行验证.设计并实施了两次模拟实验...
1.[学位]
摘要: 战略实施是战略管理循环体系的重要一环,其有效性是战略成败的关键因素,然而战略管理自从诞生之日起,就存在着重视理论创新,忽视实施的现状,战略执行更是已经成为企业...
2.[学位]
摘要: 多元化的经济发展方式、复杂的社会背景促使原来集权式的组织结构发生转变,领导权力下放、并分散于各组织成员,依赖传统的层级森严的领导方式已难以有效实现组织成效,传...
3.[学位]
摘要: 领导是团队有效性的重要预测因素,领导者的特质和风格在很大程度上影响团队决策过程及结果。目前大多数领导研究都只关注团队唯一指定的领导,即垂直领导模式。随着知识经...