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论跨文化营销中人力资源的科学管理

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摘要

文化差异是影响跨文化营销的关键因素.在跨文化营销的进程中,我们应树立科学的人力资源管理理念,建立有效的跨文化激励机制,充分认识跨文化营销中人力资源的文化差异,培养企业员工的跨文化营销工作能力.

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来源
《经济师》|2006年第7期|144-145|共2页
作者
张桂华;
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作者单位

湖南环境生物职业技术学院,湖南,衡阳,421005;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
跨文化营销; 文化差异; 人力资源; 科学管理;
入库时间 2023-07-24 16:39:12

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