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基于复杂性理论的企业组织变革机制分析

         

摘要

传统的直线制组织管理模式的思想基础是机械还原论,不能适应时代发展的要求.针对传统组织的弊端,21世纪的组织应是更具适应性和人性化的复杂性组织,文章运用复杂性理论对组织变革的演进机制与特点进行了分析,指出了组织变革的方向关键是要增强组织的适应力,要改变组织的系统思维:从机械观走向系统观,从简单线性思维走向复杂性思维.

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