深圳地区外资银行人力资源管理模式探析

摘要

文章根据对深圳地区外资银行人力资源管理模式调查分析的结果,探讨了美、日、欧三种模式的渊源特征,比较了三种模式在规划策略、工作分析、选拔机制、绩效考评、薪酬管理、教育培训、劳资关系等方面的差异,并在此基础上进行了综合评价.