人力资源会计的确认与计量新思路

摘要

企业在进行人力资源产权交换时,如果肯定了某种人力资源的稀缺性及专业性,而因此授予人力资源拥有者股票而确认的人力资本,应记入"股本"账户;对因授予人力资源拥有者股票期权而确认的人力资本,应记入"资本公积"账户;与人力资本对应的人力资源,在收到时就是资产,应计入"人力资源"账户.人力资源的入账价值是企业进行人力资源产权变换时,授予人力资源拥有者的等价资源的公平价格.