首页> 中文期刊>经济师 >从人事档案管理角度看提高人员甄选有效性的途径

从人事档案管理角度看提高人员甄选有效性的途径

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章从现阶段人员甄选的方式及其存在的问题入手,从人事档案角度分析了提高人员甄选有效性的方法,并由此提出了人事档案社会化、信息化管理模式的思路.

著录项

来源
《经济师》|2012年第2期|249|共1页
作者
陈泓樾; 孙小蓉;
展开▼
作者单位

成都纺织高等专科学校四川成都 611731;

成都纺织高等专科学校四川成都 611731;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
甄选; 人事; 档案管理;
入库时间 2023-07-24 16:39:27

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论跨文化因素对跨国公司外派高级管理人员甄选及其管理有效性的影响 [J] . 龚彦 . 企业研究 . 2013,第4X期
2. 从新时期人员聘用角度浅谈高校干部人事档案管理 [J] . 于泽东 . 办公室业务 . 2018,第013期
3. 站在学生认知的角度教作文--从认知心理学角度看高中写作教学课堂指导的有效性 [J] . 胡叶 . 作文成功之路（上旬） . 2015,第004期
4. 规范管理创新服务推动流动人员人事档案管理工作新发展——人事部进一步明确流动人员人事档案管理工作总体要求和主要任务 [J] . 仁才 . 中国人才（上半月） . 2006,第009期
5. 规范管理创新服务推动流动人员人事档案管理工作新发展——人事部进一步明确流动人员人事档案管理工作总体要求和主要任务 [J] . 仁才 . 中国人才 . 2006,第017期
6. 从“周立波走红”看提高马克思主义理论宣传有效性的实现途径 [C] . 卢肖文 . 上海市社会科学界第七届学术年会 . 2009
7. SP公司研发人员甄选有效性研究 [A] . 沈方 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号