公立医院绩效分配考核体系浅析

摘要

建立科学的绩效分配考核体系,不但能够充分发挥绩效分配改革的激励作用,而且能够强化分配激励与约束功能;建立以绩效分配考核为核心,质量持续改进为重心,提高病人满意度为主旨,科学量化绩效分配考核评价标准,合理拉开分配档次,有利于更好地发挥职工的积极性和创造性,是增强医院活力,提升医院社会效益和经济效益的重要途径。