退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
张杰;
机译:将薪资基础纳入薪资比较:超额/不足额,绩效薪酬和薪酬水平满意度之间的关系
机译:法律削减了薪资歧视:法律专家告诫执业者有关基于性别的薪酬决定
机译:2015 AORN薪资和薪酬调查的结果。
机译:CEO薪酬,控制和监督能力私人福利:基于加盖薪资政策的缺点分析
机译:员工对薪资系统标准的偏好:薪资系统调查。
机译:在四个英语为英语的西非国家中在3至5个月大的婴儿中早期引入固体半固体或软性食物的决定因素
机译:挪威公司的管理人员薪资:2005-2007年间,挪威ASA如何在形式和范围上制定最高管理人员薪资?在此期间,受管理的女性比例的发展是否对最高行政人员薪酬的形式和范围产生影响?
机译:民族认定与社会期望是西班牙裔双语对西班牙语和英语版问卷调查差异的决定因素。
机译:薪资确定装置,薪酬确定方法和计算机程序
机译:薪水预付款管理设备,薪资延期支付管理设备,薪水支付管理设备,薪水支付管理方法和薪酬支付管理计划
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。