同样找人才,需求大不同 评《非一线城市药店的人才争夺战》

摘要

上市药店考虑的是人才优化,寻找的是更适合自己的人才,它们有实力、有话语权,能与大学联手,专门培养自己所需的人才。这样“早下手为强”抢人才的做法,中小药店实在是做不来的。但中小药店与大型药店相比优势少,但并非没有优势。中小药店的优势在于安逸或者安稳。与大型连锁药店相比,中小药店的制度建设和落实差一点,经常是制度是一回事,实际执行是另一回事。