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蒋春燕;
浙江省宁波市北仑区滨海新城医院;
知识型员工; 心理契约; 管理探究;
机译:中介者分析在印度知识型员工的创新管理中:主管感知支持,心理契约,奖励和表彰以及离职意图的作用
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:心理契约视角下的知识型员工流失分析
机译:基于心理契约的知识型员工管理策略
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:巴基斯坦的管理实践和并购绩效:心理契约的中介作用
机译:知识型员工离职的心理契约视角分析
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:探究静电学的探究
机译:方法,仪器和植入物用于探究性重建
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