基于计划行为理论的工作重塑行为影响因素的综合模型

摘要

目前国内外对工作重塑行为影响因素的研究众多,但是目前研究中缺乏将员工个人、组织管理层面、外部环境、组织工作设计因素等诸多因素纳入同一理论框架中的系统分析.因此文章以计划行为理论为基础,构建工作重塑行为影响因素的综合模型,从计划行为的角度研究工作重塑影响因素,丰富了工作设计理论的研究内容,为进一步的实证研究奠定基础.