后金融危机时期企业人才队伍建设研究——人才引进与开发

摘要

金融危机的爆发之后,许多企业相继采取裁员或者降薪之策略,通过人力成本的压缩以求度过寒冬。在全球经济逐渐回暖的后金融危机时期,经济形势将进入相对快速的发展阶段,如何吸引和保留人才,成为后金融危机时期企业生存与发展的关键所在。