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周江平; 杨庆;
中原油田采油四厂;
企业员工情绪; 管理; 和谐发展;
机译:什么印章我交易? 探索员工行为和管理者情绪的作用
机译:管理中的情绪与情绪管理:情绪智力和组织政治对公共部门员工的影响
机译:管理企业家项目失败的负面情绪:何时以及支持员工的何时以及如何帮助员工?
机译:探索员工的员工米食品链的工作表现:从人力资源管理视角
机译:探索酒店管理者的旁观行为及其对员工不公平感和负面情绪的影响。
机译:在教育和培训后在支持住房中遇到的员工导向侵略的互补和管理实践探索员工的概念
机译:在Covid-19次的员工创新方面有效管理员工创新,或在危机中,加强本组织成员的创新潜力
机译:员工福利安全管理:实施了执法改进,但其他行动可以进一步加强退休金计划的监督
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工管理装置,员工管理方法和员工管理程序
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