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一种基于动态能力理论的管理思路

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摘要

文章基于动态能力理论,提出一种管理思路.企业要制定动态能力建设规划,包括对未来技术、市场趋势进行感知和判断;关注对现有的核心能力的利用、放弃以及新的核心能力的获取;建立配套措施,培育动态能力,并对动态能力的变现路径进行规划.

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来源
《中国集体经济》 |2017年第26期|20-21|共2页
作者
柯昌文;
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作者单位

湖北经济学院会计学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
动态能力; 核心能力; 管理思路;

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