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煤炭企业员工职业心理认同度的结构方程模型实证研究

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摘要

应用结构方程模型对我国煤炭企业员工心理认同度中的员工感受、员工期望、工作环境3个潜变量以及职业成长度、薪酬水平和工作适合度等12个观测变量之间的关系进行了实证研究,结果表明该模型有较好的拟合效果,可用于实践分析.

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来源
《中国煤炭》 |2012年第7期|15-18,121|共5页
作者
郭凯;
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作者单位

河南科技大学管理学院,河南省洛阳市,471003;

中国矿业大学(北京)资源与安全学院,北京市海淀区,100083;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
煤炭企业; 心理认同度; 结构方程;

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