实施绩效考核管理 促进企业战略目标落地

摘要

绩效管理是企业战略管理体系的重要组成部分,是分解落实企业战略目标的重要手段。近年来,华电煤业公司按照国企改革三年行动要求,把绩效考核管理作为落实集团公司战略目标、实现生产经营任务的重要手段,构建起上下贯通的绩效管理体系、以“业绩与服务并重”的部门绩效考评体系、以“安全为本、党建工作为统领、质量效益和战略发展为核心”的基层单位绩效考评体系,持续推进“劳动、人事、分配”三项制度改革,促进了公司整体提质增效和高质量发展。