关于风险管理在妇幼保健院人力资源管理中的应用

摘要

人力资源管理是将人力资源通过合理的分配,保障制度顺利施行。妇幼保健在我们日常生活之中必不可少,而随着人们对自身健康越来越重视,医疗保健机构也越来越多,想要更好的促进妇幼保健院的发展,就需要我们对他们的人力资源管理模式进行研究,与此同时,妇幼保健院想要更好的发展从众多医院之中脱颖而出,就需要提高妇幼保健院的人力资源管理,保证医院之中具有专业知识的人才不流失,降低医院在管理过程之中出现失误的可能性。加强人力资源管理的过程中,我们也要加强对他们的风险管理。