“互联网+”背景下企业人员招聘的创新

摘要

“互联网＋”的概念最初是在2012年提出的，这一观念的提出突破了传统行业在发展上的禁锢，注重信息通讯技术、互联网平台与传统行业的融入整合，对于我国各行各业的经营管理、战略发展具有极为重要的意义。而人员招聘是企业现代化管理的重要环节之一，也 是企业竞争实力提升的关键工作，这项工作开展的整体水平直接影响了企业的战略发展。