激励机制对提高工作绩效的重要作用

摘要

激励机制是人力资源管理工作中的重要内容。激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性，即通过外部适当的刺激转化为人内心的强大动力。激励的内涵指通过特定的目标引导，促使人们萌发有利于组织目标实现的动力，按照完成目标任务所需要的方向努力，以激励的方式，让员工的潜能得到最大程度的发挥，提高综合素质，激发他们内在的强大驱动力，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性。加强人力资源管理，建立健全科学合理的激励机制，对提高工作人员工作绩效、促进本单位经济发展具有重要而深远的意义。