The Chicago School of Professional Psychology.;
机译:组织工作家庭资源作为工作绩效和态度的预测指标:工作家庭冲突和充实的过程。
机译:警察工作 - 家庭冲突和工作不满:对家庭角色的威胁调解和角色细分增强的努力
机译:工作与生活的平衡,工作与家庭的冲突,家庭与工作的冲突与员工满意度的工作满意度的关系
机译:核心自我评估,应对,工作 - 家庭冲突以及工作/家庭满意度的相互关系:工作家庭界面的认知框架
机译:职业承诺时间:对执法人员的社会认知调查,以及工作家庭冲突,职业承诺时间,核心自我评估和情感组织承诺之间的关系。
机译:工作家庭冲突对心理安全和心理健康的影响:工作绩效模型
机译:工作 - 家庭冲突对胡志明市医院工作的职业绩效的影响
机译:工作 - 家庭冲突:工作和家庭参与的影响