构建区域经济的人才支撑体系

摘要

随着经济全球化的发展,区域经济的作用越来越大,影响区域经济发展水平的因素越来越复杂。区域经济作为中国国民经济的缩影,在各种因素的影响下具有综合性和地域性特色,是中国经济发展的重要战略组成部分。为了加快区域经济的发展,必须要重视人才资源在经济社会发展中起到的战略性、先导性作用。构建有效可行的人才支撑体系,才能促使人才队伍对区域的发展起到稳定支撑的作用。福建省龙岩市位于福建西部闽粤赣三省交界处,在龙岩市政府“人才强市”战略背景下,各行各业开拓创新寻找培养更多、更优质人才的策略,以推进区域经济发展的速率和成效,实现科学发展、绿色发展、共享发展等目标。但是站在人才培养的角度来看,形成科学的人才支撑体系并非一朝一夕能完成的,还需要综合当地实际情况,提出针对性的策略。本文以福建省龙岩市为例,构建区域经济的人才支撑体系。首先明确区域经济发展和人才发展的理论概念,采用经济学、人力资源学等理论进行研究,其次提出区域经济和人才支撑体系的关系,在此基础上分析目前人才队伍,以及人才支撑体系存在的主要问题,并最终从招收层面的人才支撑体系,和留存层面的人才支撑体系两个层面,提出有效构建区域经济的人才支撑体系的策略,促使龙岩市区域经济转型升级,推进城市发展,为中国区域经济的理论与实践提供参考。