东北振兴战略背景下东北地区人力资源流失及优化路径探析

摘要

自中央2003年实施东北振兴战略以来,东北三省年均GDP保持两位数增长,经济的快速发展却没有吸引大量的人力资源流入,反而在东北振兴战略实施的黄金十年中,大量的人力资源外流。随着产业结构升级与经济发展方式的转变,特别是经济进入新常态,导致长期以重工业为基础的东北三省GDP增长呈断崖式下跌,人力资源流失问题愈发严重。基于这一背景,本文通过归纳总结东北振兴战略下的地区人力资源流失的现状,探究背后的宏观经济社会动因,从推动政府体制机制改革、推动国有企业进一步改革、加大人力资源投入、优化生态环境几个方面提出具体的优化路径,以期为化解东北振兴战略过程中的人才危机提供参考依据。