“以人为本”在事业单位人事管理中的策略分析

摘要

"以人为本"是目前国内事业单位人事管理的核心理念,事业单位的性质和特点也决定了其人事管理必须树立牢固的"以人为本"的坚定理念。但是在事业单位的管理中还存在较多的问题,如管理绩效低,人事管理缺乏活跃度等。本文对目前"以人为本"在事业单位的人事管理中的作用及存在的不足进行了分析,并提出了一些可行的管理策略仅供参考。