新形式下公立医院绩效考核的现状及分析

摘要

随着时代的发展,公立医院医疗行业的工资及奖金分配制度也发生很大的变革,一定程度改变了以往分配制度中激励制度不明显、难以体现医务人员技术劳务价值的弊端.为了激励医务人员的积极性,体现技术劳务价值,必须加大分配制度力度,优化绩效考核制度.公立医院的绩效考核还存在很多问题,阻碍了医院管理水平的提高.本文从公立医院的绩效考核理念、意义和内容.分析了绩效考核的现状,并针对问题提出了解决对策,完善绩效考核制度.