高校后勤全面预算管理存在问题及应对措施——以QS后勤公司为例

摘要

近年来,高校后勤社会化改革不断深入,对高校后勤财务管理提出了新的要求,特别是全部预算管理实施,极大地促进了高校后勤公司业务发展和管理水平的提升,但也面临对全面预算管理理论缺少全面深入了解,以及预算管理组织机构设置不合理、预算编制方法单一,预算管理考评技术水平低下等问题.