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分析国有施工企业人力资源管理存在的问题及对策

         

摘要

对国有施工企业来说,加强对技术施工人员的引用,真正将他们的施工技术发挥出来。但是目前,施工企业中的人力资源管理事项中存在着较多的问题,制约了技术人员的有效的引用,为了更好地解决这些问题,本文就这一问题进行了简单的研究,并提出相应的解决对策,以供参考。

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