刍议国有煤矿企业人力资源管理的创新实践

摘要

国有企业是国家发展的主要财政来源，也国家发展的主要动力。其中国有煤矿企业更是国家经济发展的重点企业，其发展的情况对国家有着特殊的意义。本文就目前我国国有煤矿企业人力资源管理上存在的弊端进行了简要的阐述，并针对这些弊端提出了相关的改善途径。