劳动用工管理在强化人力资源管理中应用探讨

摘要

我国目前的经济在不断发展,市场竞争环境也在不断地变化。激烈的市场竞争环境突出了人力资源管理的重要性。在企业的经营发展中人力资源管理占据着企业的重要位置。企业想要在激烈的市场竞争环境中占据一席之地,只有不断地强化内部人力资源管理的水平,充分发挥出人力资源管理的作用,才能够全面提高企业的竞争能力。在人力资源管理工作中,劳动用工管理是重要的组成部分,同时它也是人力资源管理中的基础工作。因此,本文笔者主要针对劳动用工管理在人力资源管理中的应用开展分析,分析劳动用工管理在人资管理中存在的问题,并结合问题提出有效的应对措施。希望通过笔者的分析,能够为企业开展高质量的人力资源管理提供一些参考。