完善事业单位人力资源管理的途径研究与探讨

摘要

事业单位是社会重要主体,主要职责是向社会群众提供公益性服务。事业单位的存在为社会经济的发展以及人民生活水平的提升带来了许多便利。在新时代背景下,事业单位内部管理方式发生了许多变化,越来越多的事业单位管理人员开始意识到人力资源管理的重要性,在管理过程中投入更多时间与精力,完善人力资源管理工作,实现人力资源的优化。事业单位重视人力资源管理不仅可以确保各项管理工作的顺利开展,而且可以推动单位文化建设。