财务共享服务模式下企业绩效管理研究

摘要

在经济发展新形势下,企业面临着严峻的市场竞争压力与发展形势挑战。绩效管理是以企业总战略目标为前提,细化各部门业绩指标,以通过绩效考核评价等方式形成对员工的激励,营造积极向上、竞争有序的企业文化与工作环境。绩效管理工作的高效开展需要依赖财务部门相关数据,尤其是随着企业规模化、集团化、全球化发展趋势明显,探索财务新方法,构建财务共享服务中心,形成财务共享服务模式符合企业发展需求。本文通过简析财务共享服务模式及绩效管理相关理论概述,针对财务共享服务模式下企业绩效管理存在的问题,提出财务共享服务模式下企业绩效管理的优化策略,以立足新形势背景,统筹协调企业各项资源,充分发挥财务共享服务模式优势,切实提升企业绩效管理水平,调动员工积极性和能动性,增强企业核心竞争力,推动企业长远稳健发展。