企业战略性人力资源管理模式研究

摘要

企业战略性人力资源管理,是从企业发展概念、框架等方面做出的战略性部署的管理模式。自从我国加入世贸组织后,各行业都开始调整内部结构,准备进军国际市场。如果企业想要持续增长经济效益,提升自身的发展优势,就要与资本市场相适应,充分挖掘自身的各种优势资源,提升企业综合竞争力,在市场中赢得先机,做好充足的战略性准备。人力资源与企业发展之间的关系,是决定企业经济发展速度的重要条件。