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罗宏; 曾永良; 李娜; 刘宝华;
[1]西南财经大学会计学院;
[2]西南交通大学经济管理学院;
董秘薪酬; 信息披露质量; 非财务指标; 业绩考核; 公司价值;
机译:董秘是上市公司规范运作的坚守者
机译:薪酬激励对公司现金持有量的影响:来自卡拉奇证券交易所非金融上市公司的证据
机译:基于绩效评价的上市公司管理者薪酬激励机制探讨
机译:薪酬激励,企业风险曝光和金融投资:基于中国A股上市公司的经验数据
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:董事会和薪酬委员会的性别差异:对西班牙上市公司的影响
机译:高管人员薪酬中的基于股份的激励方案:芬兰上市公司在2010年使用的基于股份的激励方案研究
机译:特殊和激励性薪酬在保留军人心理健康服务提供者中的作用。
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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