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实施用工管理多元化打造“一专多能”技能人才队伍

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本文从用工管理出发,分析了单位用工管理现状,通过多元化管理、“一专多能”技能人才培养等有效手段,积极探索人力资源管理新出路,并结合单位技能人才培养办法进行了尝试.

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来源
《化工管理》 |2016年第8期|74|共1页
作者
李喜明;
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作者单位

胜利油田黄河钻井总公司管具公司,山东东营257000;

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正文语种 chi
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关键词
用工管理; 技能人才; 一专多能;

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