如果用企业文化来促进其人力资源开发

摘要

在现代企业管理中,企业文化与人力资源开发管理密切相关.企业之间的核心竞争就是人才的竞争,如何充分挖掘出企业潜藏的每一个人才,如何有效利用好企业现有的每一个人才,单纯依靠人力资源战略的实施来促成,可能会力不从心或效果不佳.现代企业要想在激烈的市场竞争中生存,一定要建立具有强大凝聚力的企业文化,优秀的企业文化可以引导人力资源的开发、管理、配置,使人资战略更趋科学合理,也才能使人资战略真正服务于企业科学发展.