从社会资本关系维度看新入职大学生村官的岗位适应

摘要

新入职大学生村官从高校毕业后直接到基层工作,出现不同程度的不适应现象,针对村官工作特点,笔者从社会资本的关系维度入手,分析了新入职大学生村官的岗位适应过程,认为与村民建立信任关系是新入职大学生村官尽快进行岗位适应并有效开展工作的前提和保障。为尽快适应岗位,建议大学生村官在入职初期首先在入职村建立良好的人际关系;而遵守村中规章制度,尊重当地风土人情、行为习惯等,对信任关系的加固会起到积极作用,也会为大学生村官在任职村的社会资本的快速增加、有效开展工作奠定基础。