新型冠状病毒肺炎隔离病房护士与普通护士心理状态差异及影响因素分析

摘要

目的 比较在新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)隔离病房工作的护士与在普通门诊或病房工作的护士之间的心理健康状况差异,为开展更具针对性的护理人员心理健康促进工作,提高疫情期间各类护理人员的心理健康水平提供科学参考.方法 运用方便取样及在线问卷答题方式,通过健康问卷抑郁症状群量表(PHQ9)、广泛性焦虑量表(GAD7)、失眠严重程度指数量表(ISI)和心理健康自评问卷(SRQ20)四个量表分别对某三甲医院COVID-19隔离病房护士及普通病房或门诊护士的抑郁、焦虑情绪及失眠和应激反应水平进行评估,比较不同工作环境下护士群体的上述心理健康指标之间差异.结果 COVID-19隔离病房护士的焦虑[2.0(0.0～5.0) vs 4.0(2.0～7.0)]、抑郁[4.0(1.0～6.0) vs6.0(2.5～10.0)]及应激反应水平[2.0(1.0～5.0)vs 5.0(2.0～9.3)]均显著低于普通病房或门诊护士(P均＜0.05),主要表现为隔离病房护士在中重度焦虑(1.01％ vs 14.15％)、抑郁(8.08％ vs25.47％)及应激反应(10.10％ vs 33.96％)的发生率显著低于普通病房或门诊护士(x2分别为9.049、12.285和16.747,P均＜0.001).主动报名参加抗疫一线但未成行的护士的心理健康水平介于两组之间,中重度焦虑(5.26％ vs14.15％)的发生率显著低于普通病房或门诊护士(x2=15.779,P＜0.001).对自身健康状态的评价及对疫情的担忧会影响护士的焦虑、抑郁及应激反应水平.结论 COVID-19隔离病房护士具有较好的心理健康水平,自愿参与抗疫一线工作未对护理人员的心理健康带来明显的不利影响.