二级医院急诊科护士离职原因调查

摘要

目的探寻急诊护士离职的深层次原因。方法对38名二级医院急诊离职护士进行电话访谈,对其离职原因进行分析。结果离职原因归纳为：工作强度大、风险高、工作环境复杂、暴力事件频发、职业危害性、报酬、家庭因素、身体因素。结论该调查对稳定护理队伍、降低护士离职率有重要意义。