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郑家青; 吴旭飞; 陈巍; 贾翌震;
中国精功集团有限公司,中国,绍兴,312000;
杭州师范大学,心理学系,中国,杭州,310018;
英国纽卡斯尔大学,商学院,纽卡斯尔,英国,NE17RU;
组织承诺; 工作绩效; 情感承诺; 继续承诺; 规范承诺;
机译:研究私营企业中小型企业员工的情绪智力和组织承诺的相关性
机译:通过组织承诺的中介效应研究情商对工作绩效的影响:巴基斯坦银行业的实证研究
机译:国有企业员工组织承诺与工作绩效的相关性研究
机译:尼日利亚的教育和工作绩效,工作态度和对先前教育的看法:在尼日利亚特定地区接受市场营销培训的毕业生和未经市场营销培训的同事之间的比较研究,使用与工作绩效,工作态度和对工作的看法相关的选定因素先前的教育。
机译:听觉瞬变和偏差处理在分散工作绩效中的作用:行为和事件相关的脑潜能综合研究
机译:概化理论:对空军工作绩效测量项目相关性的评估
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评价科学研究和发展工作绩效的装置
机译:电子商务与企业员工相关的方法
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