企业高管薪酬激励机制创新探析

摘要

随着社会经济快速发展,企业竞争更为激烈,高管薪酬激励机制在企业中的影响力日益凸显,如何运用薪酬激励机制与企业高管的个人利益密切相关,同时,对企业经营效率与企业绩效提升有着极其重要的影响。通过创新企业高管薪酬激励机制,激发企业高管创新活力,发挥高管在企业管理中的重要作用,促进企业效率整体提升,这对企业发展重在助力,对企业竞争力提升具有重要意义。因此,企业必须结合自身发展状况,做好高管薪酬激励机制的构建,将高管个人利益与企业发展绑定在一起,为企业发展全力而为,为企业可持续发展提供有力保障。基于此,本文对企业高管薪酬激励机制创新问题进行了探讨。