浅析酒店新进员工培训的问题与策略——以临沂市某酒店为例

摘要

经济的发展推动国内服务业的发展，国内酒店业也快速崛起并日趋成熟，这也使得越来越多的酒店管理层认识到人才的重要性并注重加强对员工的培训，尤其是新进员工。可以说他们是酒店未来的核心竞争力。把握住这点，就要求酒店要把提高员工的整体素质作为酒店发展的重要工作来对待，要把员工培训作为人力资源开发的重要组成部分，通过提高员工素质来提高服务水平。本文以临沂市某酒店的员工培训为例，分析其中存在的问题，并有针对性的提出相应策略。