绩效考核在企业应用中存在的问题及对策建议

摘要

绩效考核是企业人力资源管理的重要一环。科学合理有效的建立企业的绩效考核体系是企业深化人事制度改革，提高企业管理水平的关键。但在实施过程中经常会出现各种各样的问题，影响绩效考核的结果的准确性，如何消除绩效考核中出现的消极因素，做到最大限度地调动员工的积极性，挖掘员工的潜能是绩效考核研究的主要任务。文章从目前企业员工绩效考核现状入手，浅析绩效考核过程中出现的问题，并提出相应的对策。