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马莉;
中国矿业大学银川学院;
宁夏银川750011;
人力资源管理; 知识型组织; 员工管理;
机译:组织文化项目对伊朗知识型公司中知识型员工的创业行为的影响
机译:探索知觉-工作适应和人-组织适应在培训投资与知识型员工离职意图之间关系中的调节作用
机译:未开发的知识,隐藏的甜蜜点:知识型员工聚集在当今扁平化的组织中
机译:知识型组织中知识型员工的竞争力研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:日本金融业知识型员工的动机探究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:知识型组织的系统和方法管理,分析和使用
机译:用于知识型组织的数据管理,分析和应用的系统和方法
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