浅析国有企业工资集体协商的困境与突围路径

摘要

工资集体协商在我国企业，尤其是国有企业已推行多年，但开展的规模和效果比较差，普遍存在着企业“不愿谈”、工会“不敢谈”，摆样子、走过场的现象。产生这种现象的原因是多方面的，笔者认为，国有企业面临的客观现实是造成这一现象的主要成因。