论通信企业工会参与人力资源管理的重要性

摘要

任何一个组织、一个企业要发展,首先要有明晰的战略部署.目的使命是什么,愿景是什么,发展方向在哪里,好的可行的战略是成功的一半.现今越来越多的人力资源经理能够参与到战略制定,战略管理的过程中,并实现对战略的执行与辅助.这也是人力资源管理通过其组织管理、招聘、激励、考核等一系列职能所体现出来的核心价值.本文通过分析通信企业工会参与人力资源管理等方面的内容,从而分析论证了对企业人力资源发展的重要性.