隐性腐败“为官不为”监督机制研究

摘要

“为官不为”，就是指政府官员做不到有效履职，在其领导岗位上未有所作为，也可理解为其行政过程与领导者的岗位标准之间存在很大的差距。“为官不为”是政治现象的一种，其形成与官员思想境界及党性修养有着密切的关系，但我国全面深化改革“三期叠加”的政治环境对其也有着深刻的影响。当前“为官不为”现象被全社会广泛关注，形成权力运行的监督、激励、惩戒机制迫在眉睫。