论事业单位人力资源管理的绩效考核体系构建

摘要

当前，随着我国事业单位改革向纵深推进，人力资源管理中绩效考核的构建和功能发挥，将进一步凸显其重要作用。如何在对事业单位实行传统目标管理考核基础上，逐步建立适应不同类型事业单位运用，考核主体多层次、考核内容多样化、考核手段多角度，科学规范、公正透明的事业单位绩效考核体系，对于进一步促进员工潜能提升，形成高效有序工作团队，推动事业单位稳步健康发展，全面提高社会公共服务能力和水平将提供重要支撑。