东北三省高校体育教育人力资源现状分析

摘要

采用文献资料等方法,对东北三省高校体育教育人力资源开发与管理现状进行研究.结果表明,高校体育教育人力资源的选聘制度化建设不到位、不合理;优胜劣汰的用人机制不健全;职后教育欠规范;留人机制不完善;市场优化配置体育教育人力资源渠道不畅通.提出:高校体育教育人力资源开发与管理应扩大人力资源的共享程度、完善人力资源激励机制,特别要加强选聘制度化建设,真正实行的聘任制以提高教师队伍素质,建设和疏通合理流通的渠道.