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论民营企业人力资源管理的现状及其应对策略

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在知识经济时代,企业问的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,民营企业更应该顺应这个发展趋势,加强企业的人力资源管理.我国的民营企业人力资源管理有其自身的特点,本文主要从民营企业人力资源管理的现状、应对策略来分析民营企业的人力资源管理.

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来源
《商情》 |2009年第9期|41,65|共2页
作者
司艳;
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作者单位

河南路桥建设集团有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
民营企业; 人力资源; 管理;

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