对灌区职工队伍管理现状分析与思考

摘要

职工是灌区可持续发展的主因素,面对新时期水利发展的新要求,水利干部职工如何大力提高自身素质,实现历史性的转变和提高,是水利行业面临的重要课题.本文通过问卷和电话形式,对灌区职工进行调查,了解灌区职工心理、思想道德观念等状况,客观分析管理模式、历史原因和工作生活环境等因素给职工带来的影响,提出今后灌区职工管理思路.