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吕文福;
鞍钢人力资源部;
市场竞争力; 人力资源开发; 员工有效激励模式;
机译:ASIS网络系统安装案例:旨在具有独立建立的技能的有效工程:在工具中思考一个有员工的三维模式
机译:浅谈导游人员激励与小费制度的建立
机译:浅谈人力资源管理中有效激励的途径
机译:基于Victor H·Vroom的期望理论建立现代企业的员工激励机制
机译:参与感:激励有效性的人口决定因素和建立激励设计准则的框架。
机译:评价培训员工实施激励偏好评估的有效方法
机译:通过激励和建立提供高质量的业务流程 ud与员工进行有效沟通
机译:将现代员工沟通融入有效的员工行动模式
机译:从多个激励模式中选择激励模式并使用所选择的激励模式对输入语音进行编码的语音编码方法和装置
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:基于评级系统,过程和预测算法的介质,以经济有效的方式治疗医疗状况,并利用管理途径由负责任的护理组织或其他付款人定制或修改基本算法,以便建立最佳的治疗方案和财务评估工具激励护理人员并改善临床/功能结果
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